Коучінг
ПРАВДА ПРО КОУЧА
Хто такий коуч?
Поглянете прямо зараз на своє життя і свій бізнес.. І дайте відповідь на одне питання: чи є поряд з Вами людина, професія якої полягає в тому, щоб Ви на 100% досягли найкращих результатів в житті і бізнесі? Якщо немає, тоді звернете увагу на нову професію – це коуч. Він є фахівцем з ефективного мислення і працює у всіх областях, включаючи бізнес, кар’єру, фінанси, здоров’я, стосунки, згідно своєї спеціалізації.
Ким не являється коуч?
Він не є – консультантом, парапсихологом, наставником, психотерапевтом. Він не дає порад, рекомендації, не вчить, як робити правильно. Він виходить з того, що Ви володієте всіма необхідними здібностями і ресурсами для досягнення Ваших цілей. Він створює Вам можливість досягти поставлених цілей власними ресурсами.
Що робить коуч?
Він ставить відкриті питання. І з кожним питанням Ви знаходите нові вирішення тих завдань і проблем, які перед Вами стоять. З кожним питанням Ви виявляєте Ваші внутрішні ресурси, завдяки яким Ви можете легше досягати своїх цілей. З кожним питанням Ви знаходите ясне бачення, як саме Ви можете досягти того, що бажаєте. З кожним питанням Ви стаєте, упевненіші в досягненні Вами результату. З кожним питанням Ви отримуєте натхнення на шляху до своєї мети.
Як працюють з коучем?
Робота з коучем починається з Вашого бажання мати професійного партнера на шляху до досягнення бажаного результату. Коучинг - це, перш за все, партнерство. Сам процес тренування – це серія коучингових сесій. Кожна сесія триває від 45 хвилин до 1 години, один або двічі в тиждень, і продовжується аж до досягнення Вами бажаного результату. Порядок і кількість необхідних сесій Ви визначаєте разом з коучем на першій настановній сесії. Мету кожної сесії Ви вибираєте самі, це може бути: побудова плану, прийняття рішення, прояснення самого завдання, пріоритетів дії, знаходження внутрішніх ресурсів для потужного прориву до результату, нові ідеї, все те, що допомагає Вам легко і швидше рухатися до результату. Кожна коучинговая сесія – це вихід на нову територію, чітке бачення і бажання діяти. Результатом роботи є те, що Ви знаходите своє натхнення, своє унікальне бачення, своє унікальне рішення, а головне Ви починаєте діяти прямо зараз.
КОНСАЛТИНГ
Консалтинг відрізняється від коучінгу перш за все тим, що тут пропонуються клієнтові конкретні способи вирішення його бізнес-завдань і проблем. В цьому випадку використовуються найсучасніші перевірені практикою технології і методики. Звичайно, у кожному окремому випадку вони повністю адаптуються до специфіки компанії клієнта.
При наданні консультаційних послуг в області управління людськими ресурсами, як правило, пропонуються два варіанти співпраці:
У першому варіанті описується проблема, яку необхідно вирішити. Проводиться всесторонній аналіз ситуації, що склалася, виявляються можливі причини виникнення даної проблеми і розробляються рекомендації для її вирішення. Далі розробляється план заходів, направлених на вирішення проблеми і представляється на розгляд клієнта. Після узгодження плану заходів відбувається його реалізація, використовуючи відповідні методики і інструменти.
У другому варіанті клієнт ставить конкретне завдання на виконання певної роботи (проекту), яке необхідно виконати. Тобто це, швидше, не консалтинг, а аутсорсинг.
Тривалість проекту і інші умови співпраці в кожному випадку обумовлюються окремо, оскільки залежать від складності ситуації, умов роботи і багатьох інших чинників.
Необхідно зазначити, що коучінг і консалтинг при всіх своїх відмінностях прекрасно доповнюють один одного. Так, при проведенні коучінгу клієнтові можуть пригодитись знання в області управління персоналом, а при проведенні консалтингу коучінг буде вельми ефективним доповненням до основного проекту.
(із матеріалів сайту www.coachgrinberg.ru та www.kazarin.clan.su)



