Старт :: Корисні поради

Старт

Навчальна програма з підготовки тренерів- консультанів

КАМАСУТРА :) ДЛЯ УСПІШНОГО ТРЕНЕРА - "Старт"- 2 дні з 9.30 до 18.00 год.

“Будьте тою зміною, яку хочете здійснити!”

Махатма Ганді

1. Модуль “Базові знання і навики"

Що таке тренінг і чим відрізняється від лекцій, семінарів, зборів, конференцій

Почув, побачив, зробив. Що краще запам'ятовується

Які бувають індивідуальні і групові тренінги: особистого росту, лідерства, професійні, тематичні, корпоративні: для розвитку команди, спеціалізовані, комплексний розвиток

Різні види тренерів: корпоративні (що працють за власною, або розробленою іншими програмою), самостійні - розробники авторських методів (ті, що мають послідовників і без послідовників).

Способи проведення тренінгу: фізична присутність, вебінари, скайп-конференції, тренінгові завдання записані: як відеотренінги чи аудіотренінги.

Ключові компетенції тренера: цілеспрямованість, сміливість, творчість, висока самооцінка і в той же час скромність, винахідливість, комунікабельність, публічний виступ, уміння домовлятися з людьми, стресостійкість, інформованість і обізнаність у своїй галузі, бути тим, про що навчаєш, знання маркетингу і принципів реклами, інтернет-маркетинг, копірайтинг, веб-копірайтинг та інше

За допомогою чого і як розвивати ключові компетенції. Методи, вправи і прийоми.

Ролі тренера: ментор, наставник, фасилітатор, консультант, коуч і навіть - шоу-мен.

Яка відмінність в ролях тренера і коли доцільно застосовувати ту чи іншу роль

3 круги: ціль, середовище, особистість. 3 круги: треба, хочу, можу. Як поєднати.

Як себе позиціонувати. Правила вибору цільової аудиторії

5-ти крокова маркетингова схема до цільової аудиторії

2.Модуль “ Створюємо тренінг"

Як знайти свої теми для тренінгів (Азамат Ушанов)

Частини тренінгу: вступ, основна частина, заключна

Складові тренінгу: правила і домовленості між учасниками, особистість тренера – чому я проводжу цей тренінг, цілі тренуємих, цілі тренера, теорія, приклади з життя, історія в історії, метафори, притчі, демонстрації, летанія, вправи, розминка, відкриті запитання, зворотній зв'язок, зворотній зв'язок на зворотній зв'язок, підведення підсумків, домашнє завдання

Як це все зв'язати разом і особливості. Як і з ким робити демонстрацію. Правила летанії

План - “Змія тренінгу”

Етика тренера. Що можна, а що ні

Конкуренція і співпраця з іншими тренерами

Де брати інформацію для тренінгу

Інструменти для проведення власного тренінгу: відеофільми, аудіоподкасти, cтатті і книги, реклама, презентація, програма, роздатка. Правила. Що можна, а що ні

3. Модуль “Приймаємо рішення і здійснюємо задумане”

Введення в ТРИЗ: Ідеальний кінцевий результат, протиріччя, ресурси, прийоми.

Рівні творчості за Г. Альтшуллером (С. Альтов)

6 капелюхів Едварда де Боно: червоний, жовтий, чорний, зелений, білий, синій

Технололгія творчості Уолта Діснея: мрійник, реаліст, критик

3 капелюхи Мерелін Аткінсон: свідомість, несвідоме, інтеграція

Нейрологічні рівні людського мислення.

Бути-діяти-мати

Правила зміни тем, “місток” між темами.

Карти пам'яті для створення проектів

“Риба” цілей.

Піраміда Б. Франкліна. 80/20-правило В.Паретто. 4 види справ за Ейзенхауером

Як знайти час на все. Щотижневий план Р. Стівен Кові

Чарівні запитання Тіма Феррісса

Проси - Вір-Дій- Відпусти -Отримуй

Що таке АРС.

4. Модуль “Комунікативні здібності”

Правила публічного виступу (Радислав Гандапас) – 20%, 60% і 20%

Як уникнути страху публічного виступу

Методи загального заспокоєння, підняття власного статусу, зниження статусу того, що лякає

Види публічного виступу: “дерево”, “пряма лінія”, “сходи”

Чим небезпечний перфекціонізм

“Антипараноя” Джека Кенфілда. Погляд на старого друга

Як контролювати людей на тренінгу. Аудиторія – це жінка, тренер - лідер

Що можна, а що ні

7 типів проблемних людей на тренінгу (Френк П'юселік): жертва, помічник, перешкода, людина-запитання, конфліктні, любителі сперечатися, конкурент. Як взаємодіяти з ними

Поняття про конгруентність і рапорт

Емоційні тони і способи комунікації (Р. Хаббард)

Різні види запитаннь

Психологічне айкідо і психологічне карате

Поняття про психокомплекси

Правила критики і похвали

Розвиток “бредогенератора”, “губошльопство”

Розвиток риторики

Голосові тони і голосові режими

Чанкінг

Позиція коуча.

Як ввыйти в еталонний стан

5 позицій сприйняття

Розвиток багаторівневої уваги

4 стадії розвитку компетенції і 4 підходи до взаємодії

4 позиції у виступі: мудрець, воїн, маг, друг

5. Модуль “Як просувати свої послуги”

Як стати експертом в якійсь галузі

Концепція реклами і способи реалізації

Статейний маркетинг, особливості і хитрощі

Як спілкуватися з журналістами

Що має бути на сайті, щоб приваблювати клієнтів

Форма моментального замовлення на сайті

Як сформувати базу підпищиків

Блоги і форуми, можливості і особливості

“Партизанський” маркетинг

“Вірусний” маркетинг

Обмін банерами

Реклама в пресі, телебаченні, радіо. Особливості, можливості і ціни

Поліграфічна продукція

Соціальні мережі та способи “розкрутки”

Особливості Фейсбука, Вконтакті, Однокласники, Профео, Живий журнал та інше

Еmail – маркетинг. Способи та інстументи

Реклама (контексна) в пошукових системах: Google і Яндекс

Як зробити, щоб пошукові системи знаходили сайт

Останні тренди в продажах інфопродуктів

Аудіоподкасти, відеоролики, особливості подачі

СМС - маркетинг.

6.Модуль “ Методи і правила продаж”

Воронка продаж: кроки, заперечення і відповіді, інструменти донесення, відповідальні люди

Метод - AIDA: увага, інтерес, бажання і дія

Метод – SABONE: безпека, прив'язаність, зручність, гордість, новизна, економія

Щоб отимати треба віддати

Метод часткових рішеннь.

Причини поганих продаж: заголовки, пропозиція купити, відсутність обмеженнь, відсутність відгуків, відсутність гарантії

Спеціальні фрази продажника

Методи наведення агрументів

Схема ведення дискусії

Відкриті і закриті запитання

Метод Сократа

Правило “салямі” - 7/2

Як підтримувати довготривалі стосунки

Підхід Джея Абрахама - супутні продажі. Як це використовувати в тренінговій діяльності

Смертні гріхи продажу

Групи потенційних та існуючих покупців. Скільки часу виділяти.

7.Модуль "Демонстрація навиків і підсумки"

Проведення учасниками майстер-класів по обраних темах тренінгів

Аналіз перших кроків учасників з просування своїх послуг

Консультація тренера щодо подальшої "розкрутки" інфо-продуктів учасників

Підведення підсумків і зворотній зв'язок.

Автор i ведучий школи тренерів "Камасутра:) для успішного тренера"- Бованько Любомир Ігорович - тренер і коуч з переговорів та продажів.
Власник консалтингової компанії «Корисні поради», автор системи розвитку «Технології Успіху», директор тренінгово-консультаційного центру “Технології Успіху”
Інвестор, підприємець з 14-ти річним досвідом роботи в рекламі, страхуванні, нерухомості, консалтингу. Керівник відділу реклами газети “Експрес”, найбільшої газети в Україні
Здобув чотири вищих освіти ( педагогічна, економічна, юридична та психологічна)

Вартість тренінгу "Старт" - 1190 гривень з особи, (14 год.). Відбудеться - 28-29 січня.

Повна передоплата. У вартість входить роздатковий матеріал і кави-брейки. У вартість входить роздатковий матеріал і кави-брейки.

Після успішного закінчення курсів видаємо сертифікат.

P.S." Гарантія 100%! Якщо в перші 2 год. присутності тренінг Вас не зацікавив, просто скажіть мені про це. Я поверну Вам усі гроші." Любомир Бованько

Кращі випускники тренінгів будуть працевлаштовані.

Консалтингова компанія “Корисні поради”
Тренінгово-консультаційний центр “Технології Успіху”
м.Львів, вул.Городоцька,174
ДЦ “Вулик”, 4 поверх
Обов’язковий попередній запис за тел.:
(032)245-19-71, (067)341-08-74, (096)91-70-557, email:lbovanko@gmail.com

РЕЄСТРУЙТЕСЯ ПРЯМО ЗАРАЗ І ОТРИМАЙТЕ ЗНИЖКУ - 15% на всі наші послуги
( Щоб отримати знижку необхідно оплатити за вибрану послугу протягом 2-х діб з моменту реєстрації).

Зарегіструватися:

ЩОБ ОПЛАТИТИ ЗА ТРЕНІНГИ ЧИ НАШІ ПРОГРАМИ (реквізити для оплати)

Оголошення

Новини

Старт

Зарегіструватися:

Відгуки про послуги